Een belangrijk doel van de reis was het regelen van onderkomen voor mijn gezin, aangezien wij in september als gezin daar zullen wonen. Verder was het doel in deze korte week om zaken te regelen voor het akkerbouwbedrijf ter voorbereiding van het teeltseizoen 2008/2009. Natuurlijk was het ook interessant om te bekijken wat de resultaten waren van ons vorig bezoek eind mei.

Voor het eerste doel heb ik een 10-tal huisvestingsmogelijkheden bekeken. Omdat het nu erg aantrekkelijk is om vastgoed te kopen in Oekraïne is dan ook niet gekeken naar huur. Huur houdt overigens ook vaak in dat er meestal alsnog zaken door ons vernieuwd of aangepast zouden moeten worden. Mocht u interesse hebben om hiervoor een lening ter beschikking te stellen of vastgoed te kopen, neem dan contact met mij op.

Voor het tweede doel hebben wij onder andere de beslissing genomen om met een andere boer een aantal gebouwen uit te wisselen: voor ons een geschikt gebouw voor opslag van producten en machines (akkerbouw) en voor hem onze veeteeltstallen. Dit betekent dat we afscheid nemen van de 48 varkens, omdat daarvoor geen plaats meer is. Op zich zijn de prijzen van varkens nu erg goed om ze te verkopen en is onze core-business akkerbouw. Daarnaast hebben wij een aantal zaken uitgezet voor de verkoop van oud ijzer en overbodige machines. Elke moderne westerse boer maakt gebruik van teelttechnisch advies. In Oekraïne hebben wij een Duits teelttechnisch bureau. Verder zijn wij actief geweest om een drietal tractoren te importeren. Samen met een aantal machines zijn deze noodzakelijk voor een goede start van het komende teeltseizoen dat in augustus begint.

Wat betreft de voortgang ten opzichte van de vorige keer zijn de gewassen goed gegroeid. Ondanks de late start in het seizoen staan de gewassen door regelmatige regenval er relatief mooi bij. Het betreft de haver, gerst, boekweit, aardappelen en kool. De gespoten stukken grond ter voorbereiding van het zaaien van koolzaad en wintertarwe zijn goed dood.

Even wat over het interculturele aspect: Nog steeds willen weinig mensen zich branden aan het nemen van verantwoordelijkheden. Communicatie tussen werknemers onderling is niet hun sterkste punt. Van de activiteitenlijst (waarmee ik werk) was ongeveer 2/3 uitgevoerd, maar niet onderling besproken. En dat ondanks de praatcultuur die Oekraïner anderzijds hebben. Want voordat er werk wordt verzet, wordt eerst alles te voor en te na besproken.

We hebben de handen uit de mouwen gestoken en onder andere:

-         De machineloods opgeruimd (met rottende aardappelen en  

          spuitmiddelen)

-         De aardappelen, kool en zomergerst gespoten

-         De mensen aangestuurd om praktische zaken te regelen.

-         De watervoorziening laten repareren (hiervan is het hele dorp

          afhankelijk!).

Al met al weer een enerverende reis met weinig slaap, waar we tevreden op terug kunnen zien. Wij beseffen dat we weinig tijd hebben, maar weten gezien de omstandigheden dat de mogelijkheden groot zijn.

Jouke Spriensma met dank aan Klaas Meints (en alle andere betrokkenen).